Trendthema Gamification – Was steckt dahinter?

Gamification (Spielefizierung) meint die Übertragung von Game-Design-Elementen in einen Nicht-Spiele-Kontext und vereint dabei die Disziplinen Psychologie und User Experience Design. Ziel ist es, durch spielerische Elemente, z.B. Aufgaben oder Challenges, Motivationsanreize zu setzen und Verhaltensänderungen bei Anwender:innen herbeizuführen.

Gamification wird auch immer mehr von kleinen und mittleren Unternehmen eingesetzt und zielt dort auf die Steigerung der Motivation oder des Interesses für z.B. Produkte, Dienstleistungen und Services ab. In der Produktion können Gamification-Elemente Prozesse visualisieren und dadurch gezielte Anreize zur Steigerung der Produktivität schaffen.  

Gamification kann aber auch in der betrieblichen Gesundheitsförderung unterstützen, zum Beispiel zur Steigerung der körperlichen Aktivität, einer gesunden Ernährung oder ergonomischen Haltung am Arbeitsplatz.

Spielerische Gesundheitsförderung

Eine Möglichkeit zur Gesundheitsförderung bietet ein niedrigschwelliger Zugang über eine Webapplikation. Dadurch werden präventive Gesundheitsmaßnahmen mit spielerischen Elementen angereichert, um die Motivation auch über einen längeren Zeitraum zu steigern und zu erhalten. Mitarbeiter:innen können über die App Aktivitätsvorschläge bekommen oder Aufgaben (sog. Quests) machen, die mit voranschreitendem Spielfortschritt an Komplexität zunehmen. Das Ganze kann alleine oder im Team ausgeführt werden und für jede erfasste Aktivität erhalten die Mitarbeitenden Punkte. Eine Übersicht über den aktuellen Punktestand bietet eine Statusanzeige, die zudem ein integriertes Levelsystem darstellen kann. Über ein direktes Feedback zum Spielstand oder die Vergabe von Badges (z.B. nach 5 dokumentierten Stunden der körperlichen Aktivität) ist es möglich, das Kompetenzerleben anzusprechen. Zusätzlich kann eine App neue inspirierende Themen oder informative Fakten zur Gesundheit im Büroalltag vermitteln.

Was sind die Vorteile und Herausforderungen von spielerischen Ansätzen?

Vorteile:

• Erhöhung der Motivation
• Unterstützung im Lernbereich und der Verhaltensänderung
• Erhöhte Aufmerksamkeit für relevante Themen

Warum nicht mal mit einem spielerischen Ansatz?! Gerne unterstützen unsere Kolleg:innen Sie bei konkreten Vorhaben zur Digitalisierung in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Sprechen Sie uns gerne an! Weitere Informationen finden Sie hier: Betriebliche Gesundheitsförderung