Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Siegen, das Siegener Mittelstandsinstitut und die IHK Siegen laden Sie herzlich zur UKUS-Veranstaltung „HR und Personalentwicklung“ ein.
Der digitale Wandel ist ein fortlaufender und grenzenloser Veränderungsprozess, der Unternehmen in starkem Maße betrifft. Dabei sollten jedoch nicht nur Berührungspunkte in bspw. der Produktion eines Unternehmens betrachtet werden, sondern auch andere Unternehmensbereiche. Ein wichtiger Unternehmensbereich ist das Personalmanagement. Die Bedeutung der Mitarbeitenden eines Unternehmens nimmt stetig zu, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels. Mitarbeitende sind aufgrund ihres Wissens und ihrer Fertigkeiten die Träger der Kernkompetenz eines Unternehmens. Es besteht jedoch besonders im Bereich der Personalbeschaffung und -qualifizierung noch viel Entwicklungsbedarf. Im Rahmen der Digitalisierung können sich Unternehmen in diesem Bereich deutlich verbessern, indem sie digitale Tools stärker in ihr Personalmanagement einbinden.
Im Rahmen der UKUS Veranstaltung werden drei Referent:innen Ihnen verschiedene Möglichkeiten der Gewinnung und Qualifizierung von Mitarbeitenden und Auszubildenden vorstellen.
Vorträge:
- Nadine Link (ontavio GmbH) – Wertvolle Mitarbeitende durch strukturierte Abläufe gewinnen: Digitales Bewerbermanagement ist eine wichtige Grundlage effektiver Personalarbeit. Denn mit einem gut strukturierten, zügigen Stellenbesetzungsprozess haben Unternehmen im Recruiting wertvoller Mitarbeitenden die Nase vorn. Bewerbermanagementsysteme bieten Personalverantwortlichen vielfältige Unterstützung, zum Beispiel im Hinblick auf eine Vereinfachung des internen Auswahlprozesses oder bei der Kommunikation mit den Bewerbenden. Heute erfahren Sie, an welchen Schaltstellen die Bewerbermanagement-Software „talentstorm“ die Personalgewinnung vereinfacht und bei den Bewerbenden für positive Erfahrung sorgt.
- Philip Weber (Universität Siegen) – Ortsbasierte und spielerische Ansätze zur Arbeitswelterkundung: Im Forschungsprojekt RegioQuest werden spielerische und ortsbasierte Ansätze entwickelt, um Unternehmen sichtbarer und Ausbildungsinhalte greifbarer zu machen. Das Matching von Ausbildungsinhalten und -plätzen zwischen Jugendlichen und Unternehmen zu unterstützen ist ein Bestandteil dieses Projekts. Zudem soll auch der Fachkräftemangel in der Region mithilfe der erarbeiteten Ansätze reduziert werden. In der ersten Phase wurden mittels kooperativer Ansätze Anforderungen verschiedener relevanter Stakeholder erhoben und Konzepte entwickelt. Im Rahmen des Vortrages sollen die wichtigsten Erkenntnisse der empirischen Anforderungserhebung vorgestellt und erste Einblicke in den aktuellen Stand der App-Entwicklung gegeben werden.
- Andreas Kurth (DIGITALUM Wittgenstein gGmbH) – DIGITALUM: Neben der Personalbeschaffung bildet die Qualifizierung der Mitarbeiter einen wichtigen Schwerpunkt für Unternehmen. Um die Herausforderungen und Chancen bewältigen zu können, welche die Digitalisierung mit sich bringt, wurde das Projekt DIGITALUM ins Leben gerufen. Bei dem Projekt handelt es sich um ein strategisches Instrument zur Personal- und Regionalentwicklung. Es ermöglicht allen Interessierten den direkten Zugang zu Orientierung und Wissen, zum methodischen Handwerkszeug, zu konkreten Qualifizierungsinhalten sowie zu Forschungs- und Entwicklungsthemen rund um das Thema Digitalisierung. Das Projekt DIGITALUM bietet dabei allen Interessierten die Möglichkeit auf Inanspruchnahme, unabhängig von Alter oder Bildungsstand. Ziel ist es, die Region nachhaltig digital weiterzuentwickeln.
Termin: Donnerstag, 08.09.2022 ab 17 Uhr
Die Veranstaltung findet online statt. Den Zugangslink zur Onlineteilnahme erhalten Sie per Mail im Vorfeld der Veranstaltung.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Anmeldung: Bitte nutzen Sie die Anmeldefunktion hier auf der Seite, vielen Dank!
